Ga verder naar de inhoud

Gesprek op voeten

Diversiteit in je vrijwilligersteam

Een gesprek in beweging waarbij je iedereen betrekt

What is it good for

'Gesprek op voeten' gebruik je als een ijsbreker, het is leuk om te doen. Je gebruikt deze techniek als je van de ranking af wil. Iedereen heeft een stem en zelfs als ze niets zeggen zijn ze toch betrokken door te bewegen: instemmend of afwijzend. 

Instructies

  • Duid een moderator aan. Deze is onafhankelijk en geeft geen mening. De moderator duidt aan wie mag spreken.
  • Ga in een cirkel staan.
  • Iemand zet een stap voorwaarts en start het gesprek aan de hand van een mening/idee/gevoel
  • De rest toont instemming of afwijzing door zich te bewegen: ben je akkoord dan ga je achter de persoon staan. Ben je niet akkoord, dan blijf je staan.
    • Je kan ook iets toevoegen/nuanceren
    • Mensen hebben verschillende stemmen in zich en kunnen dus vrij bewegen
  • Elke mening is er en blijft ‘staan’, ook al staat iemand daar alleen.
  • Je bent vrij om van mening te veranderen. Je mag tussen verschillende posities heen en weer lopen. Hoe meer fluïditeit er is, hoe meer je alle standpunten kan zien/horen.

Creëer een veilige en empowerende omgeving

Als mensen bang zijn zich uit te spreken helpt het als een facilitator naast hen staat als ze spreken en als de rollen verspreid geraken. 

Wanneer stop je

  • Als er zich een beslissing aftekent: dan ben je in stap 4
  • Wanneer er een verandering in energie is, mensen stoppen met bewegen en ze de conversatie verderzetten al zittend
  • Wanneer edging of cycling gedrag aanduidt dat er een duidelijke polariteit is die via een argument moet opgelost worden: we gaan naar stap 5

Aandachtspunten

  • Meningen/ideeën, geen vragen
  • Één idee per keer
  • Leg uit: Hoe kan je je verbergen? Als je niets te zeggen hebt.
  • Moedig het bewegen aan; mensen vergeten het soms. Leg het niet op, faciliteer.

Lees in dit praktijkvoorbeeld hoe deze tool hielp bij een conflict